#分享科技公司PM面試經驗

2021年7月10日 21:19

小妹我最近面了一家竹北科技公司的專案管理師，來和大家分享一下自從小妹開始面試以來覺得最荒誕奇妙的面試經驗。一開始是人資面談，做完邏輯測驗與人資簡單面談核對一下個人資料後，人資說接下來會請人資主管與部經理和我面試。與人資主管的面試開始時，主管說等等問我的問題如果我不想回答可以拒絕回答。沒有請我自我介紹，而是直接劈頭問我的專長是甚麼，剛要講的時候，主管說可不可以請我站起來說(?第一次遇到視訊面視要求站起來的)，補充說我也可以拒絕，像是有的人下面可能是穿海灘褲阿不想站起來，(但我自己是有穿西裝短褲所以覺得ok阿站起來講也沒差)，不過難道我今天是來應徵空姐嗎。正要開始講的時候，主管打斷請我用英文開始介紹，結束後沒有任何評價並說你可以坐回來了。他請我針對剛剛報告的表現幫自己打分數，他問我覺得我儀態表現有幾分，我回答80分，他說：蛤~這樣有80分喔? 接著說如果我能完全複製他的動作3次的話就給我10分，每次3.3分，如果都做得很完美就把剩下的0.1分送給我。然後就拿出一支筆放在手上翻轉(? 突然覺得自己是在應徵魔術師嗎。接下來問我那我平常有甚麼興趣，我說音樂跟運動，平常會彈吉他，他開始問我吉他跟烏克麗麗的差別，我很認真地解釋了一個是4弦一個是6弦、音域廣度blablabla，他又接著問，那小提琴跟烏克麗麗差在哪? 我繼續認真地解釋一個是用手指按弦並撥弦發出聲音，小提琴是用弓拉出旋律…他又繼續往下問說那甚麼樂器的琴弦最多? 突然又覺得自己是不是來應徵音樂老師的。本來以為興趣這題結束了，接著他問說那我都做甚麼運動，我回答說我會慢跑、健身、打球…，他追問說，請問甚麼是"會慢跑”，你說你會策略分析，那請你分析甚麼是會慢跑，好的於是我又開始解釋甚麼是會慢跑。後來主管問說，那你現在可以做10下伏地挺身嗎? 我覺得太荒謬而且我最多只能做三下所以回答不行，他說為什麼不行，你有脊椎側彎還是甚麼疾病嗎，突然又覺得自己是在應徵體育老師。再來他問我說，「那你知道8D是甚麼嗎?」我以前沒有學過這個詞，所以坦白說我不清楚，結果他就說，喔你不知道喔，這是一首韓國女團的歌呀，8D8D8D8D….(用bo-peep的旋律唱) (?? 又回到音樂老師的部分! 最後他有稍微比較認真地跟我解釋工作內容，並問我有沒有想問他的問題，其中我問了一個問題，(因為滿多大公司都會針對人才培育的部分會有教育訓練，我想知道小公司會不會培育人才)，於是我問說:「請問你們在對於新鮮人的培育是否有甚麼具體行為」，他回答:「你這個問題問得很爛，公司請你來是要來工作的並不是要你來學習的，這個問題很不好，下次別問了。」好的，那目前我沒有其他問題了。很明顯就是一家沒有在在乎求職者的公司。今天應徵的職位大概是直播主吧。最後補一句，你才都在問甚麼問題：）