國立臺灣大學

你以為是高薪外商,實際上是掛名外包

4月11日 14:13
更 同事努力爭取的結果 問題有慢慢在解決了 如果留言講的公司和敝社發生的事情很像 那一定是巧合 希望大家遇到的問題也能慢慢改善~ 以下原文 — 這幾年很多外商在台灣成立或擴編 RD 分部 大概也不外乎是台灣人便宜大碗 隨便就可以給出屌打其他公司的薪水 不過這種新設立的純軟 RD 分部 一方面剛起步,一方面受制於總公司 對於台灣這邊的勞工權益與福利並沒有太大心力 而且蠻容易在勞工權益上出包的 以敝社遇到的問題來說(有些已解決,有些未解決): - 合約轉換時,談好的 package 一部分變成酌情性質 - 口頭承諾每年的 retention bonus 變成一次性的 - 遲遲沒有設立的勞資會議和福委會 - 打疫苗叫你自己請特休 - team building 經費被變相吃掉,變成業配活動 - 申請補助遲遲沒有下來 - 以疫情為由拖延成立實體辦公室承諾 - 而且全遠端狀態居然沒辦法給員工完整的遠端會議工具 license.... 還有些更複雜的制度問題就不詳述了... 總之整體非常的不透明 而且還被 HR 說這些東西本來就是上對下的 明明我們和國外分部做相同工作 卻同工不同酬,福利也低人家一大截 其實相對剝奪感蠻重的 而且還要花不少時間和資方爭取權利跟福利 公司在台灣也沒有服務,說要 IPO 也還在拖 很多台灣本土企業或新創的福利都屌打 反而號稱矽谷外商卻只能給出和勞基法差不多的福利 而且全遠端自己的花費也會增加(每年至少說多個幾萬) 簡直像簽了個長期外包契約而已,而不是被當成正式員工 最好進去前可以多打聽或三思 不說了,先繼續刷題了
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共 147 則留言
國立成功大學
可以透露一下哪一間嗎
國立臺灣大學
哪間
匿名
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原 PO - 國立臺灣大學
B1 B2 B3 勞工契約有規範,怕被法務吉 匿名不代表沒事,之前才有朋友在 Dcard 匿名抱怨公司被法務找上
國立臺北科技大學
CA
國立交通大學
公司會直接找dcard要個資嗎 不然要怎麼找到人 題外話 前幾天連假才有護國神山的夢境 結果沒幾天就不見了 這種工作環境還真壓抑
國立政治大學
打疫苗請特休也太……
國立交通大學 資訊工程學系
Engineer Team lead 都很厲害人很好 Full-remote很自由 HR爛到讓大家想走而已
國立交通大學 電機工程學系
只能慢慢來吧 我們還在很早期的階段 相信制度會慢慢建立起來的 話說當初consult 14個月的legal firm到底在想什麼 完全不懂= =
國立臺灣大學
對公司完全沒信心+1 當初說retention 滿一年後會加到base,還有一堆關於promotion 的前景,都用現在台灣分公司還沒成立,會比照美國那邊的制度辦理,所以都只有口頭承諾。大家都是基於對公司的信任而加入的,結果後來翻臉不認漲,HR Lead 還直接在meeting 上嗆why you sign? 這根本就是詐欺了吧 另外公司文化極度不透明,只要公司認定你的發言是disrespectful 就可以單方面拒絕和你溝通 真的是沒辦法才會上來這邊講,大家也不要怪樓主不公開名字,因為誰知道這種公司會做出什麼事
國立成功大學
原本對這間印象很好的說QQ
匿名
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國立臺灣大學
糟糕 只有我不知道大家在講哪間嗎 然後外商本來就一堆打著外商名號行台商之實,像那種號稱新創的獵頭找我我一律無視
我最近也在面試矽谷新創...怕怕...
小弟最近也面試了一些新創 個人有兩類型的公司完全不考慮參加面試,分享一下個人心得: 1. 手機交友App:競爭太激烈,當年紅極一時的蜜蜂都可以收掉,何況這些新創的 2.各種 XX媒合平台:媒合平台的業務太狹小,一般經濟規模不大,公司營收、獲利很難有出色表現(以前聽過什麼紋身師、演藝表演媒合平台,蠻令人大開眼界的)。即使是食物外送或計程車這類的民生必須項目媒合平台,我還是不太考慮,主要原因是媒合平台就是靠賺取中間的價差/服務費來獲利,因此勢必壓搾提供服務的一方,或是讓消費者付出更多的錢來買單,個人感觀不佳。同時,這類型企業沒有太深的技術堡壘,主要是靠市佔率搶客戶,個人會怕怕的 話說,當初某個美國交友App還是共同創辦人自己來找我(應該是亂槍打鳥😂),連HR都沒有的公司,怕到爆🤣 補充:自打嘴巴一下,突然想到去年為了練習面試+HR很正,還是和某媒合平台面試了,二面是一個老頭,我就婉拒了。今年初想起這家公司已經IPO,去查一下股價,股價只身下IPO的一半,可憐啊
國立臺灣大學
信義區有的Quant都這樣,薪水開得很高,實際上是從一般正常公司該有的福利、勞退、辦公環境等隱形成本中挪到薪資。能這樣做是因爲他們在台灣沒立案公司,而是辦事處,Not For Long。主要是這個圈子屬性是一直嘗試新idea抓新機會,失敗就重組轉進另一個idea,最差就是收掉也不用資遣。我覺得只要加入前都清楚,這都不是什麼問題。
國立中山大學
國立臺灣大學
白紙黑字才有用
國立臺灣大學
Wow 原本對這間印象還不錯的 之前才在dcard看到有員工推 原來內部問題這麼多 感謝分享
匿名
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匿名
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波士頓大學
好像最近滿缺人的⋯
國立彰化師範大學
還是不知道哪間🤣
國立中興大學
最近在找工作,看到遠端就怕怕的
國立臺灣大學
別說了 現在還要開勞資會議才能看有沒有機會扳回一城 最可悲的是,連要選會議代表都要擔心會不會被做票
國立暨南國際大學
別對外商有太多美好想像 大部分外商來台灣找便宜職工 都是給稍微比台商高一點的價格or幾乎相同價 優點大概就是工作自由 缺點可能會到辦公室猴子老大
國立虎尾科技大學
哪一家啊
中山醫學大學
國立交通大學
所以台灣那幾間大外商為什麼大家還是比較信任 GOOGL NV AMD QCOM BCOM HP DELL INTL等等 雖然薪水可能不如新創 但員工福利和勞工權益 至少妥妥的都會做 不會有什麼意外
國立交通大學
台灣的純軟工作大環境就是這麼差,就算福利漏了,靠著中上的底薪+矽谷開發文化+遠端工作,加起來還是可以電爆台灣網路公司和多數系統廠。 當然跟G社 A社 MS之類的比起來肯定不如,TC也比不上IC台廠,只能說人往高處爬水往低處流,要不要當個人用腳投票都是個人的選擇囉,沒道理美國流動率那麼高台灣卻都死忠嘛你們說是不是。
國立交通大學
Performance Reviews 不滿意記得別sign喔 不然又會被嗆why you sign!
國立政治大學
這次疫情啟動遠距離工作之後 一堆歐美企業才發現 原本他們的薪水只能請當地二、三流工程師 現在用原本1/3的薪水能請台灣最頂尖工程師 果然是讓世界看見台灣
國立臺灣大學
公司不趕快把薪資結構搞好應該一堆人會開跳, 雖然純軟給這錢在台灣很好找人就是了....
國立交通大學
B32-4 他們那家美國就給20萬啊
國立臺灣大學
制度化需要時間大家都知道 主要是台灣區負責的團隊,處理的順序不妥、或是草率,近期總部知情也有在改善,有些已解決或開始解決了,願意傾聽改善總是好的 Full remote + 工作自由倒是真的
國立臺灣大學
感謝真人分享資訊!本來蠻有興趣的哈哈
國立清華大學
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國立清華大學
好像詐欺 趕快找到下一家公佈出來這間
國立臺灣大學
每天上班都有新雷點出現顆顆 到底可以秀下限到什麼程度呢
國立清華大學
B0 原po方便講"有些已解決,有些未解決"分別是哪些嗎?還是已經刷題跑路了XD
國立陽明交通大學
之後還蠻想進這家的耶 希望之前的鬼故事都處理掉...