台積轉傳產心得(台積篇)

6月12日 01:40
近期打完了台積部分,想想先把他發出來,因為跟傳產合在一起發可能會太長。然後這篇會偏向講工作型態,而非詳細工作內容,讓想進台積產線的人知道所謂高壓的型態到底是怎樣,也避免有任何技術洩漏(PIP)。我當時是擔任製程工程師(PE),這篇會讓大家看不出來我負責哪道製程,但可以知道工作型態,整體會盡量不要用專業用語,讓非台積的人,尤其是學生可以看得懂(希望國中生也可以🤔),自行評估要不要進來當製程工程師。   由於我只做幾個月,所以某些部分接觸可能還不夠深入,當然我很仔細觀察整體工作狀況思考之後才決定離開的。只做幾個月打的心得我相信也會有一定參考性,因為就是最基本的工作與新人所要面對的問題。另外我是去年下半年離開的,很多東西也不一樣了,台積變化速度很快,我待幾個月的時間,部門人事變動感覺就吹了1/3,我進去時第二天就直接下單位,現在新人先去新訓中心(NTC)。然後我也由於離開一陣子,有些東西不是記那麼清楚,尤其回憶又不太好,人的記憶會自我修補,有說錯再麻煩懂得指正。 我離開時工作基本就打雜、值班,我當時有被培訓之後要做一道製程的負責人(sponsor),培訓到一半我就走了…,很對不起用心教我的學姐。基本上以我那單位來說當一道製程負責人+值班會是一位製程工程師基本工作(當然事情遠不止這樣後面說)。所謂的一道製程,假設你是一位蝕刻製程工程師,一片晶圓從最開始到結束,可能經過好幾次蝕刻,而你就顧其中某一次的蝕刻。而你所屬部門可能管全部的蝕刻,下面有三個製程課分別管前面、中間、後面幾次蝕刻。 一般製程工程師最常會接觸到的部門有設備(EE)、製造部(MFG),先就這兩個說介紹。製程跟設備差別,製程負責管貨,設備負責管機台(當然其實沒這麼一刀兩斷)。製程就是要讓產品出你那道製程的機台後規格符合要求(ex某東西寬度)且沒有缺陷(ex顆粒附著),設備則在現場處理機台即時狀況。基本上設備跟製程就難兄難弟。製造部則是管出貨順不順利,如果你那道製程機台四台掛了三台,導致很多貨卡在那run不完越來越多(堆貨),他就會來跟你了解狀況請你解決 另外還會接觸到的還有良率(YED,管晶圓缺陷defect的,製程接到他電話基本沒好事😳),整合(PID、工一,算產品負責人,如果最後有問題要找出在哪道製程出問題。製程有規格問題也是找他)、廠務(管供應機台原料、管水、管電、管空氣), IT(管系統底層的),CIM(管系統偏應用者介面端的)。 首先解釋什麼是值班,最基本工作就是當天你要顧機況,若機台或產品有問題他會停下來或你自己要把他停下來,這時你要找出原因做出處置。所謂的有問題很多種,生產出來的產品超出規格(OOC)、或有缺陷(defect)、或機台跑到一半出問題停掉(running hold)…。一般新人在獨立值班前會先輪流跟著幾位前輩一起值班(跟值),時程看單位可能兩個月,之後開始獨立值班,一般會先值平日一陣子,等熟悉了再值假日。 再來解釋什麼是hold lot,這算是晶圓廠最基本事情。基本上就是一批貨(1個lot有25片wafer)如果進機前有前置作業、出機後有問題,總之可能就是需要一些人為處理,他就會在停住不再繼續跑製程流程而存放在某個地方,這時你就要去把問題解決掉,讓他可以繼續生產流程(release,解hold lot)   先講我的那個單位的產線運作型態(這樣一直輪迴): 日班7:00-19:00,一位值班工程師(俗稱特早班)+一位助工(ETE),值班工程師主要負責機況處理,助工負責貨(hold lot)的處理 夜班19:00-7:00,兩位助工(ETE),機況跟貨皆由ETE處理,ETE就是follow SOP做事若有特殊SOP沒有的,看狀況call值班工程師或出問題的那道製程負責工程師起床尿尿😯   再講我單位製程工程師平日值班時程表: 7:00-8:30到公司去跟夜班ETE交接,了解昨晚發生了什麼事。之後依據狀況緊急程度開始做處置,並且快速製作出產線狀況PPT(有模板,基本上就快速在數個報表之間撈各種數據貼上去)等等交接會議時報告。我由於新人我自己會6:30先到看報表先了解一些狀況有個底。 8:30(正常上班時間)-9:00早上交接會議,交接會議內容就是夜班機況紀錄、是否機況不好有堆貨、defect、報廢、Hold lot…。交接會議主管也會派工當日daily work。交接會議完主管要去生產會議,如果單位出狀況不能順利生產,主管要好好解釋一番。 9:00-約17:30這段時間工作基本就是高密集度打雜。大概可能的事: 產品規格跑掉,機台因此停掉,快速找出問題事並做處置(調參數、請設備做動作之類的…,當然也很常規格沒跑掉只是量測問題)。 生產的產品被發現有缺陷快速判斷現在是否還有缺陷風險,如果有要做處置(請設備檢查,然後缺陷有分級不同等級有不同後續處置措施)。 不定時又有幾批很急的lot卡在你單位的站點被製造部催趕快處理(如新產品下線要做前置處置)。 有時機台會有一些問題導致系統不給他run貨(可能當機或某個參數卡到上下限,不得不說台積系統很爛,有時找這種問題不好找…)。 突如其來被設備通知晶圓破在機台內😳⋯ 16:30-17:00左右去找日班ETE交接看今天hold lot狀況。因為值班處理了很多機況,我自己會思考一下把今天hold lot跟機況有所連結,看是不是還有要特別留意的地方。 17:30-19:00晚上交接會議,一樣基本就機況、是否機況不好有堆貨(WIP)、defect、Hold lot…,但晚上交接會議會多了一些東西,像如果有產品在某道製程不符合規格的紀錄,那道製程負責工程師會報告他找出的問題點和處置(通常一天都很多個)。然後每個人會就每日被分派的daily work做報告。純聊天抱怨… 19:00後,去找夜班ETE交接,交代一些夜班要注意的事。之後沒事就可以下班了。但常常其實還會有事要處理… 值班很像高級技術員,非常高強度、高密集度打雜。有人舉個例子我覺得很貼切,值班很像在考國中程度考試,不難但有時要想一下可是考卷一張接著一張來,你要快速寫完,過程中還一直有人在旁邊催促你,恐怖的是還要考100分,一出錯(MO)尤其導致報廢就完了。 值班有一個我覺得很重要的,由於事情一直來一直來,手上會同時卡好幾件事要在三小時、一小時、半小時、甚至幾分鐘內處理完所以要學會快速判斷事情嚴重性跟緊急性,把事情做優先順序歸類。由於事情太多又會有一堆代號,我金魚腦🤯所以會準備一張紙把要做的事寫下來,並開一個word把幾點幾分遇到或做過的一些事簡要的記起來。 新進台積電製程工程師很大一個坎就是值班這塊,很多製程工程師討厭這種高工時高緊湊度打雜且各種不友善問候的工作,在獨立值班前就跑惹。   我單位製程工程師平日若沒值班工作時程表: 8:30-9:00開早上交接會議 9:00-17:30處理事情,詳細內容取決於每個人的工作,處理daily work,查一些機況案子、原物料、聯絡其他單位吵架來解決一些問題、跑一些實驗蒐集data、搞一些專案推行、做一些事應付KPI、稽核、開一些有的沒有的會、做一些有的沒有的報告、躲在FAB某個神祕角落跳舞🤔… 17:30-19:00開晚上交接會議 19:00後,可以回家了,但常常手邊會有一些很有時效性的工作只好留下來處理…   我思考到底要怎樣有系統性的描述這份工作,想想後決定條列式一些所見所聞: 1. 基本上我那單位製程工程師是不用進無塵室的,大多數貨與機台的設定處理,都可以在外面辦公室遠端操作。但我那單位有規定每月10小時無塵室時數,所以月底時很多人會一直跑無塵室刷時數。 2. 這工作很常開會,基本上一天光交接就保底開兩次會,然後表定5:30下班,但下班前還要開會導致基本上不會準時下班,7點前能走就是奇蹟。然後晚上交接會議可能又會被丟有時效性的工作,只好留下來幹完。我當時數個月歷程下班見到太陽就報到第一天跟離職前。 3. 在裡面工作要有非常高工時的心理準備(至少我單位是這樣)。裡面看過學長姐幾次工作通宵連續工作24hr,今天早上工作到明天早上才回家然後中午又來上班。印象有次有學姐工作24hr通宵早上回家中午又來上班,隔天再值特早班。 4. 晶圓廠的生產以化工角度來說非常批次式。我那課管20幾台機台,一個機台多chamber,一批貨進機大概40分鐘出機,一批貨有25片,產品種類上百種外加產能滿載。因此雜事多到爆。 5. 每天打開信箱都是上百封信件,自己想辦法做好信件管理,分門別類並分辨哪些重要那些不重要。 6. 值班交接都是上百批hold lot紀錄,自己想辦法記起來並分門別類並分辨哪些重要那些不重要。 7. 值班要開超過20個系統報表並在這之中快速遊走操作、撈數據…,有些報表介面還非常復古風,我有跟學姊聊說公司系統怎麼這麼爛,她跟我說這已經整合過的了🤔 8. 新進工程師最痛苦的就是學習各種系統報表操作、了解各種代號慣用語聽懂大家在說什麼、然後開始值班時要學習很多雜事處理方式、系統報表設定操作方式,然後如上所說系統報表多到爆炸,各種操作繁雜到不行。這工作照資深學長說非常吃博學強記,而且公司有不二問的風氣,外加大家真的很忙也沒時間一直教你,所以要想辦法自己快速學起來。我由於金魚腦🤯,我的方式就是瘋狂做筆記,然後利用花自己下班時間打自製工具書,把學到的東西記下來。工具書詳細到整個有一半都在寫遇到那些問題哪個報表怎麼設定按鍵怎麼按(離職前整份超過15000字),帶我的學姊看到我整天在看自製工具書做事會念一下要想辦法記起來操作才會快,不要整天看SOP(學姊人很好只是念念)。不過我也是這樣走過來到而能上手值班,不會整天煩學長姐問一堆重複問題,有些操作到後來熟了也不用一直看自製工具書。 9. 遠端控制FAB機台時,我那算老廠機台電腦很爛可能XP甚至2000,10分鐘的事要做1小時只因為電腦很爛。重點是你手邊可能還有一堆很急的事,真的很痛苦。 10. 公司稽核很嚴格,製程工程師很像高級技術員,人為操作步驟都會被系統紀錄,有些違規是直接上報有些則是會有稽核組的人去撈出來。印象很深刻有一次某學長無心誤踩一個規定,根本原因只是系統bug,所以有規定不能做某種操作。這類規定一大堆,宣導完叫大家簽名,稽核宣導文件一大疊最好都記起來😖,重點是還手邊事情很多很急很忙😖,總之自己想辦法博學強記外加操作小心要是出事都是宣導過簽過的喔😳。那位誤踩規定的學長很麻煩,要打報告、又要去會議像開庭解釋自己真的不是惡意逃避規定。重點是工程師事情真的很多很急很忙,還要面對這種鳥事。反正整天看工程師跟ETE誤觸一些規定,然後主管也一起起飛去解釋。 11. 待的幾個月時間,各種操作規定越來多,大家越來越痛苦,越來越像高級技術員。因為我只待幾個月時間,我其實不確定是主管不夠力的問題,還是公司的本來很多東西就沒得談。我只覺得半年來整個部門鳥事越來越多,大家越來越痛苦,我問學長姐他們說本來就這樣。就鳥規定下來,大家越來越痛苦然後就習慣了,然後又新的鳥規定下來,大家又越來越痛苦然後又習慣了,無限輪迴⋯。舉例,有一個我當時遇到且被丟給我的事。有一件原本不用做的事規定變成要做,這件事理論上只要做十分鐘,但因爲電腦系統很爛很當所以要做一個小時,然後之後這件事之後又因為處理規則變複雜,做的時間又從1小時變2小時。一個理論只要做10分鐘的事搞到後面要做2個小時,這件事還幾乎天天都會遇到,還會影響工時。這個過程我主管其實有去吵,但每次吵完結果就是沒用。我那事情非常討厭的就是有很高的時效性,就是事情一來當天就要處理完,甚至急的話一小時就電話打來幹怎麼還沒處理完,但這東西步驟搞的很麻煩根本不可能弄很快😑。總之這種手邊一堆事分秒必爭瘋狂打雜的工作環境,精神真的很累 12. 會看到學長姐值班時被人打電話催東西,然後他電話夾在耳朵與肩膀之間,兩手敲著鍵盤,幹回去我現在就在弄了你一直打我怎麼弄? 13. 公司人力很精簡,人力都壓得非常剛好,我進去不久有一個資深ETE退休,然後新的ETE訓練補不上來。導致某班直接沒有ETE,工程師大家去輪值ETE(我新進解hold lot不熟所以我沒值ETE,就多排值幾次特早),這問題還不是幾天至少一兩個月到我離職。這件事會有什麼問題呢?工程師解hold lot不熟,要不解不完留一坨大便💩給下一班ETE,要不因為不熟差點弄到報廢,嚴重時堆積如山的hold lot被highlight主管一起下來解hold lot。這也導致那陣子工時異常高,有學姊班表排不出來不小心就被排了個連七。我很乖都聽學長說加班只有值班能報,平時事情做不完是自己能力問題,可是我光報值班的加班而且還乖乖報部門規定可以報的數字就超過46 hr…。其實我們新人座談會時有其他部門跟廠長反映人太少做得很痛苦,廠長表示人多分紅就不會領這麼多了。 14. 這工作要有在報表系統快速撈數據、快速對correlation,快速生出一份報告的能力。 15. 值班時會有一些面子工程要做,很無腦,但因為系統很爛要做30分鐘,在分秒必爭的工作還要處理這個有時很痛苦還會影響工時。 16. 公司會配發筆電,工程師基本就是用筆電做事。但由於資安因素,筆電要連公司wifi才打得開,有時莫名其妙連不到打不開會很幹,尤其你手上又一堆事情多很急時。然後我去年疫情時有人被排work from home,又由於資安因素筆電連線有些事不能做或連線很慢,不只整個單位戰力倍受打擊,有人非常痛苦不爽直接跑來上班結果被highlight 17. 很多時候出錯根本原因就只是事情太多、太雜、太累,有一次一個學長搞到RMS alarm 20多批(這是很嚴重的事),很大原因我認為就是事情太多、太雜、太累而導致思慮不夠周到。 18. 所謂的事情有高時效性,再舉個例子,有次我值班時,製造部晚上9點多打電話給我要我把某些事情弄完。我跟他說這弄完可能要半夜,反正時間不是理由他就叫我弄完,我那天早上6點多就來上班太累了所以我只弄到晚上11點多就回家了,因太累我怕沒弄好也會出錯(MO)。結果隔天被highlight,我主管要去解釋為什麼沒弄完。 19. 台積製程工程師很多時候處理操作的東西很多很急,而不能出錯。這壓力跟以前念研究所和我現在在傳產那種面對大型專案型壓力有點不同,很多時候是偏向高張力型的那種壓力,是事情很多很雜而時間緊迫的壓力。 20. 我有一次問我leader為什麼電晶體那閘極(gate)會叫poly,我leader說不知道耶,隔壁課副理剛好在旁邊他就問隔壁課副理,結果他也不知道。我說以前化工系說poly可能在指polymer高分子,他說有道理耶🤔 21. 產線上產品跟客戶都用代號,製程工程師對自己生產的東西基本一知半解,有必要問題要去問整合。工作基本上沒辦法搞懂半導體產業結構,像哪家IC廠的專門做什麼產品,很多技術細節工程師也都因為資安而搞不清楚。還記得我在面試奇美實業時,有問主管化工廠會不會有這種不知道自己在生產甚麼的問題,他跟我說化工廠沒辦法這樣做。這個現象其實傳產以前也有,我現在公司會把化學配方都用代號,只是現在化工產業礙於製程安全,這些資訊都要能讓現場查閱。 22. 學長教的一個很重要的台積生存法則,寧可不要做也不要做錯。台積不會有什麼容錯空間,就算新人也一樣。不要做嚴重就送你主管上去報告,做錯MO報廢那基本就完惹 23. 公司的走廊樓梯會撥放古典樂吧,雖然我都聽不懂。 24. 公司發錢其實還蠻有誠意的,這不單單指錢多,調薪跟分紅都會有紙本通知單,我單位主管是會一一送上,通知單會有一些感信辛勞的話語,雖然是罐頭,但相對電腦系統打開直接看一個數字會格外有感,尤其對新人來說。 25. 公司應該算是性別友善的,聽一個學姐說他之前生小孩有請育嬰假,她也有當上小主管。 26. 雖然批評了台積的系統很爛,但台積其實也有一些很強很好用處理問題的系統工具(撈數據對correlation),以前會想其他家晶圓廠會不會因為沒這工具而事情很難做🤔 27. 這工作很吃溝通,雖然常常溝通不怎麼友善,總之不擅長、不喜歡跟人溝通的不建議做這份工作。 28. 多、雜、快是台積產線的特色。能博學強記記住很多事情,再觸類旁通把一些重要事情連結起來是很重要的能力 總之台積心得部分就到此差不多告一段落,剩下有些想到的等我之後傳產篇再補,回想去年這時候我天天都在想離職呢。希望這篇能幫助到想進台積當製程工程師的人,希望你看完能了解這份工作所需要的人格特質、可能會面臨到的狀況,這份工作待遇是非常優渥的,但也極具挑戰性😎。 最後題外我台股資產只有台積電+台50兩種,台50又一半是台積電。台積電是我去年還在台積時聽20年資深大學長說三年上800,就買在均價581惹,目前套牢蓋牌中😳。總之我滿手台積電歡迎優秀的人進台積電幫我賺錢哈哈
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國立臺灣科技大學
很詳細 謝謝分享
國立成功大學
棒棒der 推
中原大學
好仔細的分享!!
國立交通大學
推 很好奇第20點的答案是什麼 有朋朋可以幫忙解答嗎
國立中興大學
天啊 我居然全看完了 真的好詳細
國立臺灣大學
帥哥 感謝分享
所以現在是離開GG跳去傳產嗎? 感謝你的詳細分享
淡江大學
推 超讚
長庚大學
現在的我,好想撞牆去傳產R
國立中央大學
寫得真好,辛苦了🙏
晚上交接可以搞這麼久的…你在竹科嗎? 還有20.這個真的是你老闆leader太爛吧 不過台積就是這樣能升的不一定強 通常越機車越會舔上面的才是升越快 反而有製程knowledge的升不上去XD
國立交通大學
很詳細感覺原PO是個很認真的人 推 全文蠻中肯的 我曾經也是台積人所以對於內容沒啥問題 文章立場: 前半平鋪直敘 中間偷酸 後半立場拉回來大方 感覺用字遣詞有在收XD
國立臺灣大學
好文,推 希望這類的文章可以讓更多國高中生看到,避免因為資訊不對等而造成選錯科系的悲劇
真的好累喔⋯還能做這麼久
國立臺灣大學
不是ploymer 是polycrystalline 麻煩內部訓練真的要加油
國立清華大學
Poly是因為FEOL 先用poly Si定義柵極位置,等後面sidewall蓋好 再掏掉poly填HK metal 待不夠就是學不到整個flow怎麼走的
國立高雄第一科技大學
3年上800感覺沒機會阿 最近需求量看起來下降了 尤其開始慢慢國家解禁後 買600上下的應該要套蠻久的
國立成功大學 材料科學及工程學系
看到20.好慶幸我沒進去… 看起來真的真的忙到翻了😱
國立陽明交通大學
不知道有沒有人有其他單位的工作內容呢?整合RD產品之類的
全部看完了 感覺真的很辛苦 請問在台積裡面遠端操作的技術員也是一樣很忙嗎? 蠻想知道技術員的工作內容的 感恩
國立臺灣大學
推優文,但會不會刪文啊? 像第3點這樣寫真的ok嗎?明指公司為台積,然後違反勞基法讓員工連續工作24小時,知道你要表達台積很累很操,即使這是事實但這樣寫不太行吧,會不會因此而讓整篇文消失啊?
國立交通大學
推用心
國立成功大學
看起來是老廠PE,新廠的話會有小夜接班而且特早是6:30開始。
國立成功大學
超級詳細超級有感,但我發現廠不同製程不同部門不同還是有一些小不一樣,分配負責的內容也有點不一樣
慕尼黑工業大學
好文推!
國立勤益科技大學
如果人太少,會需要其他廠工程師去支援嗎?(南科去竹科之類的),可能一個禮拜幾天之類的
國立勤益科技大學
推!詳細到可怕
血淚文必須推
國立臺北科技大學
先讚一個真的講的蠻清楚,最近剛進旺旺非常缺人手也沒人管我🤣
國立成功大學
太多了 可以做成 one page嗎
國立成功大學
有人說是抗壓性不足才離職 這個B0有什麼看法?
國立中興大學
太恐怖了 講到我連畫面都浮現出來了 剛從GG逃出來QQ
看完慶幸自己沒有選這份可能讓自己麻木和失去生活的工作,感謝大大分享
國立臺灣科技大學
B0 奇美實業有錄取嗎?
國立成功大學
太多了 可以做個SOP出來嗎? 題外話:我YED打機台才怕module打來,吵架很累的
推分享。
國立臺灣大學
聽朋友說現在GG有在壓工時 有沒有現在在裡面的GGer能分享一下執行的成效如何
慢慢做,時間到就下班,會怎樣?
國立臺北大學
國立臺灣大學
推推~詳細!讓我想起以前在台積的時候🤣🥲
哇靠!你真的講的很仔細 非常有感~~~~~推
逢甲大學
真心覺得ENG的人都很辛苦,所以每次下午OP,我們課都會盡量擋掉,不讓PE跟EE弟兄上台,大家一起努力把貨給消掉
sticker
產線就是慘線 珍惜人生,遠離慘線
國立臺灣大學
同學~可以撐那麼久(幾個月)算是厲害了! 大家都後悔自己沒早點逃出來XD
國立臺灣大學
真的太有感了
國立中興大學
真的講的超級詳細~超級有感(by從台積跳到國營
國立成功大學
太屌了,這篇,希望不會被刪文,讓後進們看看,好好想想適不適合
國立清華大學
這篇真的寫得詳細 (已經下山+1
國立成功大學
真的很詳細 給推
國立中央大學
身為過來人 我只能說內容精闢切中要點 雖然好像少提很多個人(or團隊)project 的部分... 基本上就是這篇文提到的工作內容你已經習慣了做事很快了你以為你可以handle了 但沒有 你會有更多更多做不完的事情降落在你手中 優點是那些績效絕對會變成金錢來獎勵你...