文組闖蕩科技業面試分享

6月29日 00:00
分享前先前情提要風女人本人的學經歷背景: 2022國立商管學士畢業新鮮人,專攻科技業 人資/業務等相關職缺 因為在求職期間,從板上獲得不少資訊,但也注意到比較少是文組相關職缺的分享 所以趁目前面試都告一個段落來整理這段時間的心得,希望能夠透過自身經驗幫助之後也需要資訊的求職戰士們! 以下正式進入分享(依面試順序做排序)👇 1. 聯發科人資專員(約聘) - 面試關卡:一面,全中文,兩位面試官,總時長約90分鐘 - 面試前準備:需進到官方招募頁面登錄履歷資料,並另外提交四份資料:中英文履歷以及自傳 - 面試過程:一開始有先簡單的自我介紹,接著就開始詢問履歷裡面跟職位有相關的經驗 因為之前實習有做過跟職位相關的專案,所以整體面試有2/3的時間都在討論專案內容、執行過程、最終成果 另外1/3為行為面試,確認彼此的工作氛圍是可以互相搭配融合的,最後也有開放面試者問問題 整體面試氣氛非常好,主管和同事都十分友善,所以面試者可以很自在地分享不用太緊張 - 面試結果:面試結束後一個月收到感謝信(因為還是沒有實際工作經驗嗚,但還是很推內部團隊的氣氛!) 2. 台積電人資行政助理(約聘) - 面試關卡:一面,全中文,一位面試官,總時長約60分鐘 - 面試前準備:需進到官方招募頁面登錄履歷資料,比較特別的是有強制需要填寫至少兩位的推薦人 填寫完履歷後,過一兩天就收到HR打電話說有媒合的職缺,詢問安排面試的意願 - 面試過程:一樣有簡單的自我介紹,面試官接著說明職位內容,以及確認我的能力是否可以勝任 最後因為職位內容和想像中有落差,所以在面試尾聲有委婉地說這職位和預期的有落差,應該不會進一步考慮 (當初投遞的職缺是正職管理師,但因為只有學士+沒有工作經驗,所以媒合到約聘助理) 但整體面試過程也是舒服的步調,面試官也很親切能夠體諒面試者對職位的想法 - 面試結果:不了了之~ 3. 緯創人資管理師(正職) - 面試關卡:兩面,全中文,一面為一位面試官 二面有多加一位主管,總時長為 45&80分鐘 - 面試過程:一面是用人主管先進行電話訪談,過程也都是在了解過去專案的細節,和聯發科主管的問題很類似,所以這邊就不贅述 可能有前面幾次的練習,一面也順利的通過進到第二關,主管也出了一項簡報功課請我在二面前準備 簡報方向為我面的職缺在學理上是如何被定義、如何應用在實務上以及個人的SWOT分析 除了簡報,公司也有請我到官網填寫履歷(之前是由104應徵)、進行數位評測及英文測驗 因為我有兩年內的英文測驗成績,所以就沒有額外進行公司的考試 數位評測如板上其他大大分享的,是六題左右、約15分鐘的簡單面試問答,有這方面疑慮的朋友不用太緊張! 二面一開始就直接從簡報開始,然後進到兩位面試官的QA,因為問答過程和前面也都很類似,所以也不贅述 整體的面談過程可以感受到團隊很扁平、很年輕也很願意接受新鮮人和新的想法,所以面試過程也很可以安心地暢所欲言!😊 - 面試結果:目前還在等最終通知 4. 廣達業務助理管理師(正職) - 面試關卡:兩面,10%英文 90%中文,各一位面試官,總時長為 60&10分鐘 - 面試前準備:也需進到官方招募頁面登錄履歷資料,並回信給人資兩年內的英文測驗成績,另外人資也有指定幾個Excel的公式和功能,說會在面試時測驗 - 面試過程:開頭從英文自我介紹開始,最後開始深入問問題就轉為中文,因為過往沒有太多業務相關經驗,所以面試官著重在人格特質以及申請動機比較多,最後就是螢幕分享驗收那幾個Excel的公式 因為這個職缺是鎖定新鮮人,所以沒有像前幾次的面試會一直問過去專案的經驗 大多都是在測試回答的臨場反應,像是主管有丟一個與客戶協商的情境題,問這樣的情況如何解決 這樣的情境題可以請主管給一點時間好好思考(千萬不要急著回答!),有地方不確定也可以詢問主管,他會視情況給提示或引導方向,最後再有邏輯地陳述自己的答案是最重要的! 二面的高階主管整個很Chill,只問了我大學讀哪裡、爸爸媽媽做什麼、有沒有兄弟姊妹、為什麼想跨領域進科技業 大約十分鐘的閒聊後就結束😂 - 面試結果:口頭offer,等待正式紙本offer (有聽聞版上大大們等待頗久的風聲,主管也說內部簽核真的有點久,平均一個月左右,但是如果不放心,中間可以隨時寄信詢問HR進度) 最後總心得:在這幾次的面試過程中,很意外地都沒有被特別問偏理工相關的基礎問題(像是前幾年面某半導體業的實習,有被問到半導體產業鍊的分工、什麼是晶圓等等) 也很幸運遇到的每位面試主管也都超級!超級!親切 所以希望這次小小的分享能夠鼓勵到想踏進科技業,但正在猶豫的文組朋友們 我自己也是投了好幾十份石沈大海的履歷,才有這幾間的面試機會,希望大家絕對不要因為這樣就灰心 只要準備好最能代表自己最亮眼的履歷、放膽投遞自己喜歡的職缺、在面試過程展現「我真的很想要進你們公司!」的態度跟決心 最終一定能找到屬於你的 Dream Job! 如果有想要知道更多如何準備履歷、面試面對百百種問題的回答心法等等的問題,歡迎在底下留言給我,我會努力將我微薄的經驗分享給有需要的人! 最後也謝謝大家耐心看完這篇漏漏長的文章🤤
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匿名
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想請問科技業英語口說的程度大概需要落在哪><
國立高雄應用科技大學
好用心~ 不過約聘都沒上也算好事😆 約聘真的福利差很多轉正可能也都遙遙無期
輔仁大學
寫的很詳細!好文推推
國立清華大學
看到標題以為是工程師 點進來才發現是人資or管理師
國立中興大學
想請問廣達在面試過程中有跟你討論薪水或福利相關的內容嗎?
國立成功大學
科技業裡的人資不叫科技業好嗎
國立臺灣大學
人資怎麼會問理工基礎的知識,工作上應該完全不會用到阿
國立成功大學
某些公司的HR就是要有吵架經驗
國立清華大學
想請問妳被問怎麼會想跨領域到科技業時都怎麼回答 以前也被問過,當時沒答很好 直接說因為薪水好像太直白🥺
逢甲大學
有人知道科技業HR年薪大概落在哪個區間嗎 網路找不太到資料
匿名
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國立臺灣師範大學
3 母湯喔 一年不到人都跑一輪了,新的聘書還在押已離職的人,新人專線被打爆找不到人
國立清華大學
推詳細~~
銘傳大學
原po沒打算找中小企業嗎~感覺大公司人資都很吃經驗+學歷🥲
國立臺中科技大學
請問科技公司的文組職有分紅可以領嗎? 我自己是工程師不過我蠻好奇的
高雄醫學大學
您好 感謝您的分享🥺 想請問台積電人資行政助理約聘職 他們是外包給派遣公司嗎~ 因為104好像都找不太到台積人資助理的職缺,想知道除了官網填寫履歷外,還可以透過什麼樣的管道應徵~ 目前在三個口當約聘職招募人資助理🤣 當初是投三個口的104,後來被轉介去派遣公司,所以還滿好奇是不是滿多科技業職缺都會外包給派遣公司 我很想轉去其他科技廠做正職管理師哈哈 不過我excel還沒有很好,還需要多練習 謝謝您!💓
世新大學
我也是文組出身的 比較想問... 有沒有人遇過市場部被內推至工程部 最近要被調過去 有點怕怕的,但又充滿挑戰性
廣達聽裡面的人說最近人事凍結 不知道真的假的
國立暨南國際大學
謝謝分享~~💕
匿名
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國立嘉義大學
所以科技業招募都是以官網投遞居多嗎 會很看多益成績以及英文能力嗎 謝謝你提供關於科技業內行政職的資訊~
東吳大學
B7 對啊這是科技業板又不是工程師板😂 啊她面試的公司產業確實是科技業啊
輔仁大學
感覺厲害的面試官都是在自在的氣氛下觀察受試對象
國立中興大學
之前面上1但覺得人資有點沒禮貌我就跑了XD
國立臺灣科技大學
B7 那科技業裡的打掃阿姨算科技業嗎?
國立屏東大學 特殊教育學系
那這樣我才算文科闖蕩科技,u設備工程
匿名
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國立虎尾科技大學
廣達業務管理師很操⋯⋯⋯離職者路過
國立成功大學
很詳細 推推!
匿名
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在負面留言下還能保持心態 給推一下
國立中央大學
我在工研院當工程師 請問我算是公職還是工程師?
國立高雄師範大學
方便請問原po實習是做哪方面的嗎~
可以請問廣達業務助管開的價碼嗎🙏🏻
國立暨南國際大學
想請問Excel考了什麼呢~ 原潑之前就有花時間自學Excel了嗎? 發現科技業內勤滿多要求Excel能力的ಠ_ಠ